Rechtliche Hinweise

Verarbeitung und Weitergabe von Lebensläufen

Diese Übersetzung dient ausschließlich zu Informationszwecken. Im Falle von Abweichungen ist die spanische Fassung maßgeblich.

VERANTWORTLICHER FÜR DIE VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN

Wir informieren Sie, dass die Daten Ihres Lebenslaufs gemäß dem spanischen Organgesetz 3/2018 und der Verordnung (EU) 2016/679 zum Datenschutz sowie den zugehörigen Durchführungs-, Änderungs- oder Nachfolgevorschriften verarbeitet und in eine Datei aufgenommen werden, für die OVOHORSE IBERICA SL mit Sitz in AVDA SEVERO OCHOA, 67 – 29603 MARBELLA (Spanien), verantwortlich ist.

VERARBEITUNG VON LEBENSLÄUFEN

Zweck der Verarbeitung Ihrer Daten ist die Bearbeitung Ihrer Bewerbung und die Durchführung des gegebenenfalls folgenden Auswahlverfahrens, das die Teilnahme an verschiedenen Auswahltests umfassen kann. Ihre Daten können an Unternehmen der Gruppe weitergegeben werden, damit Sie an künftigen Auswahlverfahren teilnehmen können, oder wenn eine gesetzliche Verpflichtung besteht.

Lebensläufe, die seit mehr als 24 Monaten nicht aktualisiert wurden, werden gelöscht oder gesperrt, sodass sie nicht mehr eingesehen werden können. In jedem Fall werden die bereitgestellten Daten aufbewahrt, solange das Auswahlverfahren läuft.

RECHTE DER BETROFFENEN PERSONEN

Sie können Ihre Rechte auf Auskunft, Berichtigung oder Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch, Datenübertragbarkeit sowie das Recht, keiner automatisierten Einzelentscheidung unterworfen zu werden, per E-Mail an info@ovoclone.com oder unter folgender Anschrift ausüben: OVOHORSE IBERICA SL, AVDA SEVERO OCHOA, 67 – 29603 MARBELLA.

Sie können zudem eine für einen bestimmten Zweck erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen und Ihre Präferenzen ändern.

IMPRESSUM UND DATENSCHUTZERKLÄRUNG: ALLGEMEINE BEDINGUNGEN

Neben den besonderen Bedingungen für unsere Auswahlverfahren gelten für alle in dieser Richtlinie nicht ausdrücklich geregelten Punkte unsere allgemeinen Bedingungen aus Impressum und Datenschutzerklärung, die Sie in unserer Datenschutzerklärung einsehen können.

BEWERBERINNEN UND BEWERBER, DIE DIESE RICHTLINIE NICHT AKZEPTIEREN, DÜRFEN AUF DIESER WEBSITE KEINE DATEN EINGEBEN, NICHT AUF IHRE INHALTE ZUGREIFEN UND UNS KEINEN LEBENSLAUF SENDEN.

WhatsApp